7月1日起，新就业形态人员职业伤害保障试点工作，将在我国31个省份和新疆生产建设兵团全面推开。

记者7月2日从美团获悉，自7月起，平台为全国骑手全额缴纳职业伤害保障费用，实现“每单必保、每人必保”。

业内介绍，职业伤害保障试点针对新就业形态人员流动性大、多平台就业的特点，采取按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保的方式，确保新就业形态人员能纳入制度保障、平台企业方便参保，同时创新引入社会力量参与经办服务，进一步提高制度运行质效。

据悉，相关试点于2022年7月1日启动，目前已覆盖出行、即时配送、同城货运三个行业11家头部平台企业在17个省份的所有接单人员，截至2026年6月底，试点累计参保人数达到2990.2万人，对新就业形态人员职业伤害特别是重大伤亡事故的保障功能得到有效发挥。在政策指引和人社部门指导下，外卖行业从2022年7月首批试点开始即被纳入。

美团骑手保障负责人透露，截至2026年6月，美团已累计全额缴纳相关费用超过30亿元，为超过1000万名骑手参保。此外，外卖平台已推出一系列措施，覆盖骑手职业伤害、养老保险、医疗健康等多个保障维度。“未来，平台将持续投入专项资金，为骑手提供更全面的服务和保障。”该负责人表示。

作为参保人数最多的群体之一，外卖骑手的社会保障和职业保障已落地见效。2022年，广东湛江骑手麦先生送餐，路上紧急制动时车辆翻倒受伤，决定通过骑手App一键报案，站长协助他处理订单、售后等工作，联系保险经办、协助申报材料，经人社部门确认后，顺利获赔。

职业伤害保障的探索，填补了制度空白。新就业群体流动性强，一个骑手经常在多个平台跑单，同时季节性跑单的特征明显，传统工伤保险按月、按固定基数、按劳动关系为前提的参保方式很难适用。在主管部门指导和平台一线探索中，这些问题的解决办法被一点点打磨出来——参保个人无须缴费，由平台企业“按单计费、按月缴费”落实。

在国家主管部门制度创新和监督指导下，平台企业积极参与试点、持续探索，“职伤险”试点在外卖等行业先行落地。

以美团为例，2019年该平台已开始配合相关部门展开调研，2021年在人社部门指导下，启动试点筹备工作。2022年7月，作为首批试点平台，美团开始为骑手缴纳职业伤害保障费用。

随着保障不断健全，各地骑手在跑单工作中的安全感正在提升。

在职业伤害保障逐步落地过程中，外卖平台近年来搭建了多层次的保障体系。经过几年探索，外卖骑手的职业伤害保障已相对成形，社保参保和职业培训覆盖面不断扩大。今年年初，北大政府管理学院相关专家表示，包括职业伤害险等在内的多层次福利保障网，使外卖骑手的社会保障得到叠加支持，保障力度和韧性也进一步增强，有利于实现社会保障的全覆盖。